是否会被判工伤赔偿成立 若是被判工伤赔偿 请问我要赔偿的金额是工伤总额呢 还是扣除肇事方赔偿过的38后的余款？
更新时间：2018-11-08 19:03:20人浏览
问题描述：
您好 我想咨询工伤方面的问题 一个雇员已超过60岁 上班途中车祸死亡 因为雇员上班还没满一个月试用期 没办理过保险 车祸事故雇员负次要责任 肇事方已赔偿38万 现在雇员家属以工伤告我上法庭 要求工伤赔偿 请问我是否会被判工伤赔偿成立 若是被判工伤赔偿 请问我要赔偿的金额是工伤总额呢 还是扣除肇事方赔偿过的38后的余款？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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交通事故中，造成一人死亡，责任是对等责任，那么肇事司机首先是没有刑事责任，只有民事赔偿的责任。具体如何赔偿。首先要根据死者的年龄，户口所在所在地（城市和农村的赔偿是不一样的），有没有被扶养人等综合情况计算出死者需要赔偿多少钱。
然后由机动车的交强险先行赔偿12万元，剩下的部分肇事司机和死者个承担一半。
然后由机动车的交强险先行赔偿12万元，剩下的部分肇事司机和死者个承担一半。
2018-11-08 18:46:28
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上下班途中发生交通事故，进行工伤索赔首先需要工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，提出工伤认定申请应当提交：工伤认定申请表（在承办工伤认定具体业务的人社局科室领取填写）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者病历、公安机关交通管理部门事故责任认定书或者人民法院事故责任的判决书。
2018-11-08 18:54:16
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按照工伤保险条例第三十七条赔偿： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2018-11-08 19:03:20
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