外包员工享有哪些法律保扩
更新时间:2021-08-05 11:10:17人浏览
问题描述:
外包员工享有哪些法律保扩
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员相关法律规定有哪些
现在有很多公司因为经济或者其他的问题,会面临到裁员的问题,这里就会涉及到员工的利益。那么,公司裁员相关法律规定有哪些?公司裁员不给赔偿怎么办?公司裁员有失业金吗
合同解除和终止
人浏览
《刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十八条,使用暴力致人伤残、死亡的,依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定消费者享有哪些权利
法律规定消费者享有哪些权利⑴在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。⑵享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。有权根据商
消费损害赔偿
人浏览
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆劳务派遣规定:申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁的公民是未成年人!《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定:未成年人是指未满十八周岁的公民。满18周岁的公民都是成年人!《中华人民共和国民法通则》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看登记在谁名下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看是因为什么原因开出员工的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有医疗期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律不多但各部委以及地方颁布的规章等很多,在法院判案时都会作为依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们在工厂做了多久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好按照社保进行缴纳处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问医疗保险机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照国家有关规定,最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准,其中:月最低工资标准适用于全日制用工劳动者,标准由每月2050元调整为每月2180
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%,医疗保险基,生育险,养老保险12%,所有五险一金加加起来大概扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询