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法律分析:职工能不能被辞退,还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单位还是可以将其辞退的按照劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
2023-04-11 06:04:01
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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到了退休年龄没有补偿。
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