我是大车司机老板,在卸完货后,司机下车打门子时,吊车上面货物落下砸伤司机脚受伤住院请问现在找谁解决?
更新时间:2023-04-11 06:34:04人浏览
问题描述:
我是大车司机老板,在卸完货后,司机下车打门子时,吊车上面货物落下砸伤司机脚受伤住院,当时吊车方报警,我立刻带司机上医院冶疗动手术,请问现在找谁解决,他方也没有出头我是大车司机老板,在卸完货后,司机下车打门子时,吊车上面货物落下砸伤司机脚受伤住院请问现在找谁解决?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89441人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:按照谁受益谁负责的原则来处理,因为卸货受伤,货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作,受益方是单位,那么可能构成工伤的,单位应该承担相应的责任。
2023-04-11 06:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
车上货物掉落砸伤了人 为什么不能赔偿
【本文摘要】对于刘先生所发生的意外事故,第三者责任险中有免赔条款:当车载货物掉落、泄露、腐蚀造成的任何损失和费用,保险公司不负责赔偿。因此,针对刘先生在驾驶货车
保险法案例
人浏览
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据我国《最高人民法院关于审理人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公交撞上水泥罐车乘客跳车逃生 十余乘客受伤
水利医院,伤员在医院接受治疗。598路公交撞上路边水泥罐车;十余乘客受伤,其中一人重伤本报讯(记者刘珍妮展明辉)昨晚7时30分许,丰台区张仪村路,一辆公交车在行
安全事故快报
人浏览
超载货物滚落砸伤司机脚
中国宁波网讯李师傅驾车运送一批给水球墨管到一个工地,卸货时车上超载的给水球墨管突然滚落,砸伤了他的右脚。李师傅认为自己受雇于货主单位,货主单位应承担全部赔偿责任
损害赔偿动态
人浏览
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“醉酒后驾驶”较之“饮酒后驾驶”所发生的交通事故,在交强险的赔偿问题上,更为严格。驾驶员醉酒后驾驶发生交通事故,交强险应当在医疗费用赔偿限额内垫付受害人的抢救费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
货车发生交通事故,具体责任由交警认定。认定道路交通事故责任的原则有以下三点:1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司机责任较大,具体需要看详细情节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司机责任较大,具体的需要看详细情节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!依据您的描述,收货人承担责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担一部份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同未签字不算生效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同解除需双方协商一致,未签字则表明未达成一致,合同仍有效。如不及时处理,可能导致劳动关系持续存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签合同工作辞职有工资,用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板拖欠工资的解决办法:1、跟老板协商要求发放工资;2、向劳动纠纷调解委员会申请调解;3、向仲裁委提起仲裁;4、向法院申请发放支付令。《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,加班应基于双方自愿,非强制。根据《中华人民共和国劳动法》,加班需用人单位安排,员工自愿加班不属于法律意义上的加班,用人单位无需支付加班费。若强制加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金被冻结半年多,可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因,并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员法院岗体检发现结核钙化灶是否能通过,需参考具体岗位体检标准。一般来说,已治愈的结核钙化灶不影响健康,但建议提前了解并遵循相关体检规定。出现持续咳嗽、发热等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注意接听电话,劳动律师联系你
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询