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劳动纠纷律师团队
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辞职了老板不给工资的处理方式如下:
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
拖欠工资仲裁流程是什么
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;
2、提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
3、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
给双方举证期;
4、开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
5、劳动仲裁60天内结案。
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
拖欠工资仲裁流程是什么
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;
2、提交仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
3、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
给双方举证期;
4、开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
5、劳动仲裁60天内结案。
2023-04-11 06:46:57
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公司不给工资,员工辞职后,可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一
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可以去劳动监察部门投诉
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可申请劳动仲裁解决的
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你好,可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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法律分析:降低相应的工资级别或档次是指:原降低了一个级别,这次降低一个级别;原降低了两个级别的,这次降低两个级别;原降低了三个级别的,这次降低三个级别;以此类推
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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下我的工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金大概能有多
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