一亩给1000，一年一给合理吗
更新时间：2023-04-11 07:35:13人浏览
问题描述：
一亩给1000，一年一给合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132931人 · 响应时间 平均2分钟内
国家为公共利益征收土地时一亩的价格一般在500-2000元之间，相对偏远的地方每亩在500-800元一年，地理位置好的地方在每亩在1000-2000元每年。靠近城市或国道征收的农村土地一亩三到四万不等；没有附着物没有农作物的土地500-1500元一亩一年；林地价格在50-2000元左右。
《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
《土地管理法》第四十八条征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
2023-04-11 07:35:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
征地赔偿多少钱一亩
在现在农村建设中，政府如果征用农村土地的话，是需要给予货币补偿或者房屋补偿的，到现在对于土地赔偿有有很多的补偿新标准，很多农村人都不是很清楚，接下来就由法律快车
征地赔偿标准
人浏览
利息是否合法跟借款年限没有关联，只要双方约定的年利率在24%以内都是合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一年一签合法吗
对于刚入职的职场小白，入职第一天签订劳动合同的时候往往会不知所措，有些企业甚至合同一年一签以此避免辞退劳动者需要支付的违约金。那么劳动合同一年一签合法吗？签劳动
劳动合同期限
人浏览
千万富翁一年速成
虽然乍暖还寒的股票市场让所有的投资者心神不宁，但对于苏宁电器的董事长张近东来说，却是神定气闲。自从2004年7月21日，苏宁电器的股票正式挂牌上市以来，仅时隔短
招商引资经验
人浏览
本息自愿还了6800元，不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，征用的事项，当地政府会有详细的补偿政策，建议咨询当地政府，当地政府不公布的，可以申请行政公开，如果按照政策补偿不到位，可以起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用，并按照被征地的原用途给予补偿。2010年7月13日，国土部发布《关于进一步
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
征地批后实施时，市县国土资源部门要按照确定的征地补偿安置方案，及时足额支付补偿安置费用；应支付给被征地农民的，要直接支付给农民个人，防止和及时纠正截留、挪用征地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况一般都是由当地政府的统一标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自改变土地使用性质违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
按照《土地管理法》第47条的规定补偿。
第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5天有工资，如单位不支付，可投诉或申请支付令。选择投诉可快速解决问题，若情况严重，可申请支付令确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。如未提交，则拒写离职申请。如已提交，应尽快与公司沟通协商，要求正确处理辞退事宜并支付应得的经济补偿金。必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述来看，双方之间的法律关系更符合劳务合同的特征，收集拖欠所说劳务佣金的证据后，可以考虑通过送达律师函、或提起民事诉讼维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗费用医保通常不能报销。因交通事故产生的治疗费用属于第三方责任，医保不报销。若涉及第三方责任导致受伤，建议寻求专业法律人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合理，只扣除当天工资才合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。用人单位应依法确定工资分配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
