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工资基数怎么算缴纳社会保险费的月工资基数，是指职工本人应得工资总额，包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资
2021-08-04 14:05:11
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工伤保险缴费基数是：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者
2021-08-04 14:11:07
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工伤保险的缴费基数指的是单位以何种数额为基数来为职工缴纳工伤保险，一般来说是以本单位职工上个年度的工资总额来定的。职工的工资总额指的是上一年度单位为所有职工支付的劳动报酬的总数
2021-08-04 14:28:14
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“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资
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违法。
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被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月均工资的300%，2009年约为12000元；下限为上一年职工月均工资的40%
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如果厂方坚持要求员工自费购买工服，这是违法行为。作为劳动者，你可以首先与厂方沟通，明确拒绝自费购买工服的要求，并指出这是用人单位应提供的福利。如果沟通无果，你可
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可要求工伤赔偿。具体操作：1.及时向单位报告工伤情况；2.准备相关证明材料，如医疗证明、工伤认定申请表等；3.向社保经办机构申请工伤认定和赔偿。若单位不配合，可
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15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳
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你好，需要根据具体情况来定，一般不可以
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