公司试用期三个月未缴纳社保而且拖欠我试用期报销费用。现在可以直接投诉至劳动仲裁委员会么?还是将其需承担的那部分费用直接补偿我?

更新时间:2018-11-08 12:44:33人浏览
问题描述:
今年三月开始在一家深圳公司上班,六月底辞职。公司试用期三个月未缴纳社保而且拖欠我试用期报销费用。报销费用均为外出拜访客户产生的油费及过路费,无其他费用。现在可以直接投诉至劳动仲裁委员会么?而且我现在深圳社保已转出至中山,原深圳公司是帮我补缴还是将其需承担的那部分费用直接补偿我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2018-11-08 12:26:35
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社保能转移。社会保障转移过程如下:
1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。 (如果委托他人的代理人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件)

2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证)

3.实施“基本养老保险参保证书”,并办理过户手续后转交社保局转交。

4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款,资金将转移到您新单位的社保机构,并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。
拓展资料
社保包括:
社会保障包括养老金,医疗保健,生育,工伤和失业。
退休:在达到法定退休年龄后,您可以每月领取15年或以上的退休金。
医疗:住院费用可以报销,收费很高。
生育力:只要你有一个孩子,你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤:在工作时间内,您可以享受一定比例的工伤事故报销;
失业:单位终止与您的劳动合同后,您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。
工伤保险必须分级,伤残等级不同,工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。
2018-11-08 12:28:17
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
2018-11-08 12:44:33
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
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