请问这个工伤如何认定赔偿！结果双腿骨折，请问这种情况责任怎么界定，如何认定赔偿？

更新时间：2018-11-08 12:01:47人浏览

问题描述：

请问这个工伤如何认定赔偿！

目前本人承包了一个防水工程，前些天找工人干活，原本确定了2人，但只来了一人，且这个人A带了另外一个人B(60岁)，由于工程进度慢，急缺人，就用了，但是也说明了有些活他不能干。当天下午，由于B不按照所说的要求，直接从一米多高的跳板上跳下来，结果双腿骨折，现在住院，需要手术，没有保险，一直找我们要医药费，请问这种情况责任怎么界定，如何认定赔偿？多谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助113045人 · 响应时间平均1分钟内

工伤赔偿适用无过错责任原则，只要认定损害属于工伤，不管用人单位是否有过错，都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担，可分为以下几种情况：
1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付
用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。
职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同后，用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、由用人单位赔偿
①用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤或者职业病被确认后，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准赔偿。
②无营业执照的单位、未经依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位、破产解散的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
③用人单位实行承包、租赁经营的，由从业人员劳动关系所在单位承担工伤保险责任，其中原属与发包、出租单位订立劳动合同的从业人

2018-11-08 11:51:32

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助137613人 · 响应时间平均4分钟内

劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗。
第二，申请认定工伤。认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
劳动者无法提供存在劳动关系的书面证据，导致无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之间存在劳动关系。经过法律程序确认劳动关系后，再恢复工伤认定程序。
第三，申请鉴定劳动能力。工伤认定完毕后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。
第四，审核发放工伤待遇。《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。
根据伤残程度不同，工伤职工享有的标准和获得的补偿数额不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。

2018-11-08 11:59:37

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助81794人 · 响应时间平均3分钟内

视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2018-11-08 12:01:47

咨询我

平台菏泽律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

如何认定工伤？

劳动者在工作过程中时常会有意外或者其他伤害发生，如果属于工伤情形的，则可依法获得工伤赔偿。上海法律网劳动律师提示，劳动者一般可依照《工伤保险条例》第十四条之规定

工伤认定范围

人浏览

老师您好，请问，工伤认定后，如何赔偿了？

办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

怎样认定工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与

工伤赔偿

人浏览

如何认定医疗事故赔偿责任？

核心内容：如何认定医疗事故赔偿责任？认定又要具备什么条件呢？下面由法律快车小编为您介绍相关知识，感谢您的关注。

医疗事故赔偿知识

人浏览

骨折工伤赔偿如何认定？

一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领

工伤赔偿标准

人浏览

我大腿骨骨折。请问责任如何认定，怎么赔偿？

对道路交通事故认定不服的，不能申请行政复议，可以向上级机关申请复核一次。可以参考《道路交通事故处理程序规定》下列规定：第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

勒索罪是如何认定的

以非法占有为目的，采用对被害人实施暴力相威胁或者其他要挟的方法，强行索取数额较大财物的行为就会认定为勒索罪。根据《刑法》

刑事辩护

人浏览

工伤死亡认定和赔偿您好，交通事故认定和赔偿标准是怎样的？被车撞到，已经死亡了，这

根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内