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工伤伤残鉴定的标准是职工的受伤情况，以及伤后的劳动能力。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴
劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴
2021-08-03 10:29:05
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你好，你的问题实际上属于法医学问题，不是律师专长；申请鉴定确认吧！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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应当评残，具体等级由法医出具法医鉴定书确定
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申请工伤认定,确定伤残等级.
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对于员工过错，公司有多种处理方式：直接辞退、警告、调岗等。选择时，应考虑过错的性质、严重程度及员工以往表现。严重违纪可直接辞退；轻度过错可给予警告或调岗机会。
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你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
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