任请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法工单位缴纳的钱是否合法钱是否合法工单位缴纳的钱是否合法？
更新时间：2021-08-03 10:18:24人浏览
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任请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法工单位缴纳的钱是否合法？任请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法工单位缴纳的钱是否合法钱是否合法工单位缴纳的钱是否合法？
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单位离职自己是可以缴纳社保的，通过灵活性就业的方式自己缴纳。个人辞职后如果没有及时找到新的单位工作并参保的，可以在当地找一家专业的社保代理公司代缴个人社保，等到个人找到新的工作后，再把社保转移到新工作单位继续参保
2021-08-03 09:53:09
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-08-03 10:00:32
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您好。社保是需要由单位和个人按照比例来进行缴纳的。一般单位缴纳的比例更高。 如果单位扣除您的钱，却没有购买社保，那就更加是违法行为。您可以要求单位补缴，如果单位拒绝，您可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
如遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
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2021-08-03 10:18:24
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