我去年9月从前公司离职,但是社保和医保一直没有给我停,现在公司要给我停医保
更新时间:2021-08-02 00:44:55人浏览
问题描述:
你好,我去年9月从前公司离职,但是社保和医保一直没有给我停,现在公司要给我停医保,但是产生的公司和个人的部分,都要我自己支付我去年9月从前公司离职,但是社保和医保一直没有给我停,现在公司要给我停医保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181786人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求单位补买社保(包括医保)和要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,此外,如果你以单位没有缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求单位支付经济补偿金
2021-08-02 00:31:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178045人 · 响应时间 平均3分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-08-02 00:44:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保断缴,医保和养老不“清零”
社保断缴了,是因为辞职了,下一份工作还没有找到,社保就停掉。或者个体户或者灵活工作者自己忘记缴纳社保费用了,社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等
保险新知
人浏览
一般来说,劳动者工伤事故后,按规定员工可以申请工伤认定,经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇,领取工伤赔偿。所以,员工主张工伤赔偿时,要先确定可以赔偿的费用,具体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不交社会保险的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社保 局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有参加工作的时间当然是自己交的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可进行劳动仲裁,确认劳动关系并要求相关赔偿,涉及其他劳动争议,如拖欠工资、未支付加班费等,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。建议委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请咨询当地民政局或社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商,协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被乱扣?可以采取以下措施:1)向劳动行政部门举报,寻求行政干预;2)申请仲裁,通过法律程序维权;3)若仲裁不满,15天内可向法院起诉;4)要求违规单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:向劳动局投诉、申请调解、仲裁或诉讼。选择时,可考虑先尝试调解或投诉,若无果再选择仲裁或诉讼。各种方式都有其特点和程序,建议咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保护哺乳期妇女的方式多样。一是确保工作环境安全、健康,避免接触有害物质。二是调整工作时间和强度,避免过度劳累。三是提供足够的休息和哺乳时间。四是禁止降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在试用期依法辞职的同时有权利依法索要自己的工资。劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
e卡逾期被杭州仲裁委员会仲裁了,要怎么答辩怎么样才能撤了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是离职提取住房公积金,则需要《离职证明》。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可以直接留言
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询