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当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴。员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。
在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
2023-04-11 19:00:59
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,了解清楚情况,积极应诉。
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可以申请劳动仲裁
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可以报警,但建议先向劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》,公司行为若违反劳动法规,劳动局会给予警告并责令改正,造成损害还需赔偿。如情况严重,可考虑报警处理。
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你好,请问是否有借条和对方的身份信息吗
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