公司要求我们必须去另一个公司共享员工，不去就以不服从公司管理为由开除，这个可以吗？
更新时间：2023-04-11 20:22:56人浏览
问题描述：
公司要求我们必须去另一个公司共享员工，不去就以不服从公司管理为由开除，不赔偿，这个可以吗？公司要求我们必须去另一个公司共享员工，不去就以不服从公司管理为由开除，这个可以吗？
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只要符合以下条件公司就可以辞退或开除你们且不用经济补偿：
1.公司有合法的规章制度。
2.规章制度有明确规定打架的这种行为严重违纪属于开除的范围。劳动合同法第三十九条
（二）规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
3.开除有经过劳动工会同意。
否则，公司无权辞退或开除。
1.公司有合法的规章制度。
2.规章制度有明确规定打架的这种行为严重违纪属于开除的范围。劳动合同法第三十九条
（二）规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
3.开除有经过劳动工会同意。
否则，公司无权辞退或开除。
2023-04-11 20:22:56
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