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法律分析:
1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。
2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。
2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
2023-04-11 23:02:11
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