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您好，根据您在试用期被公司辞退的问题，这个需要分情况来看，如果你没有过错，只是公司单方面辞退你是可以的，公司应该给予你适当的赔偿，一般会赔一个月，如果是你有过错或者没有能力胜任的话，是没有赔偿的。一般试用期会签订试用期合同，正式的劳务合同会在过了试用期之后的聘用
2021-07-31 06:45:21
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-31 07:09:15
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