没有固定工作怎么算误工
更新时间：2023-04-12 06:09:07人浏览
问题描述：
没有固定工作怎么算误工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114355人 · 响应时间 平均3分钟内
工地工人误工费无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2023-04-12 06:09:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退无固定期员工赔偿金怎么算
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，简单的分为固定期限和无固定期限。当然了这是需要根据具体的情况去确定的。那么在公司辞退无固定期员工的时候，赔偿金怎么算呢？我
辞退
人浏览
误工费是因伤实际减少的工作收入，如果没有工作，就没有误工费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、误工费受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照当地行业标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
您的工种属于不定时工作制，所谓不定时工作制是指每个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。法律规定实行不定时工作制的劳动者，正常上班工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的误工费应以专业鉴定的报告的鉴定为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁准备的材料如下：1、个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件；2、被申请人身份证明；3、证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假不一定影响考核，处理方式需视情况而定。首先，确认公司考核制度是否明确病假影响考核。如果明确，按制度执行。其次，如果制度未明确，可与上级或人力资源部门沟通，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能担任。如已签署竞业限制条款，应严格遵守，避免从事与原单位相竞争的业务。如有违约行为，可能承担法律责任。在竞业限制期限内，应仔细审查新职务是否与原单位业务相冲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三方协议与劳动合同的主要区别在于签订主体、时间和内容。三方协议涉及学校、毕业生和用人单位，签订于学生期间，关注就业意愿。劳动合同则是确立劳动关系的法律凭证，明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因辞退你的？工作了多长时间？有没有签合同，签的什么合同？有没有交保险？得根据你具体情况看赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作多长时间了？合同签了吗？调岗怎么通知的？书面的还是微信什么？是什么原因调岗，要看是公司业务需要还是恶意调岗，看你还想不想继续在这个单位工作，处理的方法不太
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您年龄多大，跟厂里签合同了吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
