2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助185657人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。
公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2023-04-12 06:14:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤方面，按无过错原则处理，先行做工伤认定才能确认，具体怎么操作详细咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《公司法解释二》第22条：公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资，包括到期应缴未缴的出资，以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求公司支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间的协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们合约是怎么约定的呢？按照你们合约退款即可。如果确认为诈骗，建议立即报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对老板直接调动，可通过协商、申请劳动仲裁等方式处理。选择协商可快速解决问题，保持和谐关系；如协商无果，可申请劳动仲裁保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要与所说学校进行协商处理的，也得结合你方主张解除教育合同关系及返还费用之主张在事实上、法律上是否具有依据的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如入团申请书中的学校经历有误，建议及时更正。如已提交，可联系相关团组织进行说明。如情况严重，可重新提交申请书。入团申请书是重要文件，准确填写至关重要。一旦提交，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果您不同意安装的，是可以通知对方解除合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问现在具体是什么纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
