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私人雇佣关系的规定是：
1、个人之间的雇佣关系不受相关法律的约束，不属于法律的调整范围，对于雇佣关系，应有协议才能充分保护双方的合法权益；
2、雇佣关系的主体范围更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。
雇佣关系的认定标准是什么
认定雇佣关系主要依据是：
1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
1、个人之间的雇佣关系不受相关法律的约束，不属于法律的调整范围，对于雇佣关系，应有协议才能充分保护双方的合法权益；
2、雇佣关系的主体范围更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。
雇佣关系的认定标准是什么
认定雇佣关系主要依据是：
1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；
2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；
3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
2023-04-12 06:53:00
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