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你好,你们之间签订劳动合同了吗?如果签订了劳动合同是需要购买的,如果只是劳务关系就没有购买的义务
2021-07-24 11:51:23
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-07-24 12:15:37
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你好!用人单位为员工缴纳社保是法定义务。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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《劳动法》第2条第1款规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规
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你好,具体咨询当地人力资源与社会保障局。
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你好,咨询社保局。
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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主动辞职一般无赔偿。但如果是公司过错,可要求赔偿。具体操作:1.与公司协商,了解离职原因及补偿意愿;2.保留相关证据,如劳动合同、工资单等;3.咨询专业律师,评
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交通违章罚款通常通过线上或线下方式缴纳,如交警现场处理、银行柜台、手机APP等。社保缴纳则一般由单位代缴或个人前往社保机构办理。选择缴纳方式时,应考虑便捷性、安
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遇到辞职了老板不给工资的情况,可以先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑效率、成本和个人情况。
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你好 受伤严重吗治疗费多呢
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康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异,建议查询当地医保目录。如长期无法报销,可能影响治疗,请及时咨询相关部门。
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你好,请问是考虑起诉吗
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工伤出院赔偿如下:一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险条例》
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