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劳动合同到期不续签要提前通知员工。劳动合同到期后，公司不续签的，应当提前30日书面通知劳动者终止劳动合同的意向。用人单位未提前30日通知劳动者终止劳动合同的，以劳动者上个月日的平均工资为标准，每延日支付劳动者1日工资的赔偿金。
下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照解除劳动合同的；
2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；
3、用人单位依照解除劳动合同的；
4、用人单位依照解除劳动合同的；
5、用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照终止固定期限劳动合同的。
下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照解除劳动合同的；
2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商解除劳动合同的；
3、用人单位依照解除劳动合同的；
4、用人单位依照解除劳动合同的；
5、用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照终止固定期限劳动合同的。
2023-04-12 18:10:19
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