和公司存在劳动纠纷，请问委托代理费用是不是先支付，还是劳动仲裁后支付
更新时间：2018-11-07 12:33:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153613人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2018-11-07 12:21:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115230人 · 响应时间 平均2分钟内
指定代理与委托代理的区别主要有以下几个方面： 第一，委托代理是基于委托人和代理人之间经过自由协商而达成的协议。委托人不能强迫他人做其代理人，他人也不得强行要求委托人委托其为代理人。
而指定代理的产生不是基于自由协商，而是由人民法院或其他主管部门依职权进行指定而形成的，被指定人不得无故拒绝履行代理义务。 第二，委托代理主要适用于商业活动，代理双方当事人可以是公民，也可以是专门从事商业交易或其他经营的法人。
而指定代理中的代理人绝大多数都是公民个人，被代理人则都是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。 第三，委托代理大都是有偿的，而指定代理大都是无偿的。 第四，委托代理人有权随时辞去委托，不再担任代理人，而指定代理人不得拒绝或中途辞去代理，否则要承担相应的法律责任。
而指定代理的产生不是基于自由协商，而是由人民法院或其他主管部门依职权进行指定而形成的，被指定人不得无故拒绝履行代理义务。 第二，委托代理主要适用于商业活动，代理双方当事人可以是公民，也可以是专门从事商业交易或其他经营的法人。
而指定代理中的代理人绝大多数都是公民个人，被代理人则都是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。 第三，委托代理大都是有偿的，而指定代理大都是无偿的。 第四，委托代理人有权随时辞去委托，不再担任代理人，而指定代理人不得拒绝或中途辞去代理，否则要承担相应的法律责任。
2018-11-07 12:25:48
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助181871人 · 响应时间 平均4分钟内
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。
2018-11-07 12:33:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁费用如何支付
劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件
劳动仲裁程序
人浏览
可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳：(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁代理
关于劳动仲裁代理问题，目前国内对劳动仲裁代理人还未作严格要求，致使一些毫不懂法的人也来滥竽充数。值得下欣慰的是，日前，广东省劳动争议仲裁委员会出台了《劳动仲裁委
劳动仲裁争议
人浏览
北京劳动争议律师：如何申请劳动仲裁？
劳动者与用人单位之间发生了纠纷，必须要先经过劳动仲裁的程序，如果不仅过这样一个程序，是不能向法院起诉的。劳动仲裁一般在45天内作出裁决，最长不能超过60天，如果
律师动态
人浏览
可以搜集证据后，联系我们帮助你解决，把证据复印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。当事人不服一审判决的，应当在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应递交上诉状。上诉状应向原审人民法院提出，提交副本一份。原审人民法院收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动仲裁不收费且不能要求支付精神赔偿。流程如下：根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商支付方式，如需帮助可联系本人
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
律师费在五千以内的，胜诉后会由用人单位承担。未缴社保不可申请劳动仲裁，可向社保局投诉。未签订劳动合同要求双倍工资的仲裁时效为一年。具体请来电联系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，劳动仲裁是不需要支付任何诉讼费的，但是律师费是需要支付的，现在的问题是你证明存在事实上的劳动关系的证据不是很充分，你们平时发工资，是打卡的还是发现金的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司没有劳动违法行为，员工申请劳动仲裁对公司没有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，如果公司没有违法的，被申请了也不会影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁由国家财政支持，当事人申请劳动仲裁，不需要向劳动仲裁机构缴纳相关费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，申请的是什么仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁对公司没有影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
积极应诉，结合对方的证据材料进行反驳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
