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公司不签劳动合同,由当事人携带民事起诉状,证据材料到法院来进行提交起诉。
法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会的,对申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
劳动合同应当以书面形式订立,应并具备哪些
1、劳动合同期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会的,对申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
劳动合同应当以书面形式订立,应并具备哪些
1、劳动合同期限;
2、工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、劳动报酬;
5、劳动纪律;
6、劳动合同终止的条件;
7、违反劳动合同的责任。
2023-04-12 23:00:58
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