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单位地区。。。
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一般先找公司
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可以向单位所在地的社保局申请
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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能。先与公司协商，要求签订正式合同并支付双倍工资；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。
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主要就是要病例，必须本人到场。
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