员工帮老板开车送货，发生了交通事故。请问老板还有责任么。员工在送货期间，是不是应完全由员工承担？
更新时间：2018-11-07 05:52:30人浏览
问题描述：
您好！我想问1下，员工帮老板开车送货，发生了交通事故。老板给员工报了保险。请问老板还有责任么。另外，员工在送货期间，丢失了送货工具，如电瓶车等。请问该损失是不是应完全由员工承担？谢谢！
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《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2018-11-07 05:41:50
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根据交通事故责任方问责。
如果他人是肇事方，对方负责维修索赔。跟司机没有关系。
如果自己是肇事方，司机对车辆进行维修，部分公司也可能和司机各负责一半（不多）。因此如果发生交通事故后是由于驾驶员为公司老板开车发生交通事故的，可以依照上述规定处理。
如果他人是肇事方，对方负责维修索赔。跟司机没有关系。
如果自己是肇事方，司机对车辆进行维修，部分公司也可能和司机各负责一半（不多）。因此如果发生交通事故后是由于驾驶员为公司老板开车发生交通事故的，可以依照上述规定处理。
2018-11-07 05:47:38
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若是替雇主送货出现交通事故的，除了肇事者应承担相应的责任外，雇主也应该承担相关的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
2018-11-07 05:52:30
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