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劳务派遣与用工单位合同有什么区别
劳务派遣的用工在现在是十分常见的一个事情的,对于劳务派遣也是跟一般的用工单位签订合同是一样的,都是需要签订相应的合同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣与
劳务派遣
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劳务派遣应由派遣单位解除合同
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解除合同
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您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
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劳务派遣公司是用人单位
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好,可以直接起诉
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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这些可以申请仲裁
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您可以先与公司协商要求补交保险,如公司拒绝,可向社保局提起仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑时间成本、证据充分性等因素,选择最适合自己的解决途径。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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要根据当地的政策
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您好, 养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。
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您好您咨询的保险问题可以帮您解答一下
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