工厂解雇工人该怎么补偿
更新时间:2021-07-19 04:15:03人浏览
问题描述:
工厂解雇工人该怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
被辞退不一定有赔偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除合同,你可以请求两倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定:一、个人因与用人单位解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付经济补偿金,每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年工龄补一个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,通过劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤九级离职后,企业没有一次性补偿。根据《工伤保险条例》规定,九级伤残可从工伤保险基金获得9个月工资作为一次性伤残补助金,离职时可获得一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折两处,具体等级需综合鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,会考虑器官损伤、功能障碍等因素。若伤残等级不同,以重者定级;相同则可晋升一级。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找厂里赔偿。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应在30日内提出工伤认定申请,未提出的,职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。请尽快行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师在试用期内通常不被视为正式编制员工。常见的处理方式包括:了解试用期规定,确保权益不受侵害;积极表现,争取转正机会;若未转正,可了解原因并寻求改进或沟通解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期 可以解除的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方是谁?知道吗?具体因为什么取了你母亲的低保?如何取走的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询