对于公司泄密员工该怎么做

更新时间:2023-04-13 08:36:12人浏览
问题描述:
对于公司泄密员工该怎么做
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助71535人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
2021-07-18 02:47:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79345人 · 响应时间 平均2分钟内
首先要看是否在试用期内,其次要看是否存在不能胜任情况
2021-07-18 02:52:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助112036人 · 响应时间 平均4分钟内
按照单位的规章办理
2021-07-18 03:00:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89388人 · 响应时间 平均3分钟内
公司告员工泄密的证据如下:
1、物证;
2、书证;
3、证人证言;
4、被害人陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6、鉴定意见;
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8、视听资料、电子数据。
侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
侵犯商业秘密罪所构成的条件如下:
1、客体要件为商业秘密;
2、客观要件为侵犯商业秘密,违反反不正当竞争法律规定,商业秘密的权利人因此遭受重大损失;
3、主体要件为一般主体;
4、主观要件为故意。
:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
2023-04-13 08:36:12
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