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试用期
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试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
劳动报酬
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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你好，请问是由于什么原因离职的呢？如果是因为单位的过错，是可以请求支付赔偿金的。请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式
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并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律和用人单
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公
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建设合同属于什么类别合同
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先施工后签合同违法吗
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您好，具体什么情况呢？可以大概说一下
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