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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，协商解决，协商不成向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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1、公司不得随意延长试用期；
2、试用期是否合格要有可以量化的标准，公司应有详细的录用条件；
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合同违约定金不退的，双方先可以协商处理，协商不成的则可向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有
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合同违约的赔付方式包括按约定赔付或按实际损失赔付。选择时需考虑合同约定、实际损失情况，以及通过协商、调解或诉讼等途径解决纠纷的效率和成本。
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建设合同属于什么类别合同
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辨别格式合同条款，应关注其是否预先拟定、是否协商及格式是否统一。同时，审查条款内容是否公平，有无免除提供方责任或加重对方责任情况。根据具体情况，选择接受、协商修
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提前退房，可要求退剩余房租。操作如下：1.与房东协商，确定违约金和退还金额；2.签订书面协议，明确双方权益；3.按协议支付违约金，房东退还剩余房租；4.如协商不
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在您所描述的情况下，如果您已经交付了400元押金并且担心这可能是一个诈骗行为，以下是您可以采取的措施：
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