3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194018人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的
2021-07-17 16:09:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应及时与劳动者签订劳动合同
[案例]某职工到青岛市劳动保障监察大队反映：他于2001年1月到某合资企业工作，直到2002年5月该合资企业未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险费，同时反映该合资
劳动合同法论文
人浏览
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
劳动合同订立
人浏览
用人单位应在劳动者工作前订立劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确权利义务的协议。为科学有效地管理劳动合同，最近，市劳动保障局出台了《合肥市劳动合同登记备案管理试行办法》。该文件规定
劳动合同订立
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的，可以主张双倍工资，违法辞退的，还可以主张双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以找单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每年一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤调岗需谨慎。如双方同意且调岗合理，可调整。若单位单方面调岗，员工可拒绝并申请劳动仲裁，要求赔偿。操作时应保留相关证据，如调岗通知、协商记录等，以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，您应先向扣留和划扣机关提出书面申请，要求解冻和返还。同时，准备好相关证据材料，如银行流水、身份证明等。如机关不予处理或处理不当，您可以考虑通过行政复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以撤销。需收集协议显失公平的证据，如赔偿金额远低于法定标准等，向法院或仲裁机构提出撤销申请。若证据充分，法院或仲裁机构将支持撤销决定，保障劳动者合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班是否算公休，需视具体情况而定。若总工作时间未超44小时且保证了每周至少休息1日，经劳动部门批准，可以算休假。否则，可能涉及违法延长工作时间。具体请咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业赔偿在失业状态下可以申请补贴金。享受失业金必须有以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上；2、在法定劳动年龄内非因本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必须到工作地的劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的单位可以为您补缴2012年至2016年间的社保。但补缴需先经过劳动仲裁，获得劳动仲裁书后方可进行。若不及时处理，您可能面临社保缴纳年限减少，影响未来养老金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
