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试用期提离职公司不让走怎么办
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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1、可以先和老板进行协商，要求还钱。2、如果对方不还钱的话，尽早去法院起诉，以免超过诉讼时效后，权利受损。同时一定要将借条的等证据保存好。3、法院判决后，仍不还
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培训机构不退学费属霸王条款，消费者可先与培训机构协商退款，如协商不成，可依据《消费者权益保护法》向法院起诉，要求强制执行，保护自身权益。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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可以退回。根据《中华人民共和国民法典》规定，如因对方违约导致合同无法签订，你有权要求对方双倍退还定金。在你所描述情况中，对方未签合同、未提供发票和收据，且托运车
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
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可以退款，建议与对方协商。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同是双方设立法律关系的协议，如因对方原因未签约，可主张退款。如不及时处理，可能会面临资金损失的风险
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当垫付后遭遇不回款问题时，除了自行协商解决外，确实存在其他多种解决途径。根据《中华人民共和国民法典》第二百三十三条的规定，你可以通过调解、仲裁或诉讼等方式来维护
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