4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105677人 · 响应时间 平均3分钟内
粉碎性骨折的伤残评级:粉碎性骨折的伤残评级一般为九级、十级,根据不同的情况,对粉碎性骨折进行不同等级的评级。九级为:一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位;骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合;双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。
十级为:一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折;一椎体骨折经手术治疗后;一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合;骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合。
十级为:一椎体压缩性骨折(压缩程度达1/3)或者粉碎性骨折;一椎体骨折经手术治疗后;一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合;骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合。
2023-04-13 17:24:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚跟骨骨折工伤鉴定几级伤残
在上下班途中,如果发生交通意外,造成了身体伤害,是可以申请工伤的,但是当事人的情况不同,要先做工伤鉴定,定级之后,才能确定赔偿金额,有人问,脚跟骨骨折工伤鉴定几
工伤鉴定知识
人浏览
工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故跖骨骨折算几级伤残
交通事故跖骨骨折算几级伤残需要到有资质的鉴定机构鉴定进行确认,并不可以轻易断言属于几级伤残。当事人应当及时到有关机构进行伤残鉴定。更多关于交通事故跖骨骨折算几级
司法鉴定
人浏览
交通事故跖骨骨折算几级伤残
在交通事故中,除了车辆会受到损伤以外,往往还伴随着人身损害,例如说骨折内脏受伤等情况,那么交通事故中骨折了能算几级伤残呢?这个要根据具体的司法鉴定来判断。接下来
伤残等级鉴定规范
人浏览
流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残的等级分为一级到十级伤残,各个等级的评定标准如下:一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见骨折类十级伤残:1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议进行伤残鉴定,以鉴定结果为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;
3)全身瘢痕面积50 cm2,并有明显瘢痕;
9)手掌、足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况去年应申请工伤鉴定,你现在要做的是委托律师去进行司法伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下,具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请,应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职,那么就写到31号就可以了。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金领取月数与金额因地区政策而异。通常,根据失业时长和缴费记录确定。如连续失业超过一定期限或缴费记录良好,领取月数可能更长。金额也与当地最低工资标准有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁劳动关系认定时,需要准备的材料包括但不限于:申请书,载明双方基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等;身份证明,如身份证、工作证等;劳动关系存在的证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同并不一定就能确认劳动关系,需要满足一定条件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,需用人单位和劳动者符合主体资格,劳动者受用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询