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工伤职工停工留薪期的待遇
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过
工伤期间工资
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一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。
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因工伤停工留薪期的工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者
工伤期间工资
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
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不能，申请工伤的时效是一年，根据你所叙述的情况，现在时效已经超过。
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建议申请工伤认定、劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级索赔。
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被辞退后赔偿金因情况而异。违法辞退可要求两倍赔偿；过失性辞退则无赔偿。操作包括：收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。需依据《劳动合同法》规定进行。
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职工在合同期内生病，合同期满后病没好，合同应续延至医疗期满。根据《劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则需支付双倍赔偿金。
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处理工伤赔偿标准问题，可咨询专业律师或相关机构。选择时需考虑律师的专业背景、经验及口碑，确保获得准确且专业的指导。同时，也可直接查询相关法律法规，了解具体规定。
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公积金提取状态待归档意味着您的提取申请已初步审核通过，等待归档处理。从法律角度，公积金提取需经审核、归档等流程。待归档是其中一个环节，表明您的申请已通过初步审核
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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违法。单位应与劳动者签订劳动合同，若未签，1年内应支付双倍工资，超1年则视为无固定期限合同。处理方式：1.及时补签并支付双倍工资；2.协商解决，达成一致可免罚；
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你好，如果不是发生交通事故，可以不用承担
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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已就业军嫂，单位缴纳生育保险未满10个月，无法报销可咨询当地社保部门。从法律角度看，生育保险报销需满足一定条件，未满10个月可能不符合报销要求。如遇到生育费用无
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