3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94574人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位需要支付经济补偿金的常见情形:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社保保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
你可向用人单位索要经济补偿金
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社保保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
你可向用人单位索要经济补偿金
2021-07-13 08:16:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否补偿要视具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇公司不配合工伤认定,可协商或投诉。依据《工伤保险条例》,公司应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,如公司不配合,您可直接向劳动保障行政部门提出申请,保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警处理,然后等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序。交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简便,赔偿额度也高一些。同时,交通事故与工伤竞合的时候,交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工买社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社保,社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金,逾期不缴将面临罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接在55岁领取。居民养老保险领取需满足法定退休年龄和缴费满15年。你的情况需继续缴费或补缴至满15年。若未满足条件,需咨询相关部门了解具体政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,九级伤残一般是可以赔付20万的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询