1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79024人 · 响应时间 平均1分钟内
女职工劳动保护法内容如下:《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
2021-07-12 07:25:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工怀孕期间的劳动法律规定
核心内容:最近就发生了这样一件事:某公司女职工先兆流产请病假,被公司以旷工为由解除劳动合同,这名女职工将公司告上法庭,虽然胜诉,却没能与公司恢复劳动关系&mda
女工保护
人浏览
女职工的特别保护:(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规对女职工孕期特殊保护的规定
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺
女职工劳动保护
人浏览
妇女法对女职工劳动权益的六项规定
(1)保障妇女的平等就业权利。(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。(4)用人单
妇女劳动权益
人浏览
产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护特别规定如下:第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工资缴纳所得税的规定:工资、薪金所得属于综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税;综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;工资、薪金所得,每月收入额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险可以在异地参保,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请职业病鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被无故辞退时,应:1)立即要求公司出具书面辞退通知;2)如公司拒绝,依据《劳动合同法》要求出具解除或终止劳动合同证明;3)保留所有工作交接单等证据;4)考虑与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿医保报销具体操作如下:1.若选择线上办理,需先注册并登录医保局官网或APP,填写相关信息并上传医疗费用发票、病历等材料,提交申请后等待审核。2.若选择线下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询