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在医疗期内的员工可以依法主动提出解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
2023-04-13 21:58:39
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