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企业为员工办理社保的方式是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单4、办
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员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳
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从理论上讲，你从入职那天起就应该享受社保。但是从操作层面讲，你刚入职，那个社保他办理都有个过程，但是在这个新单位，办好社保手续以后，就应该从入职的时候给你交社保
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你好，可以委托律师处理相关事宜。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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起诉就是了
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你好，法律规定用人单位必须为职工缴纳保险，未依法为劳动者缴纳社会保险费的可向社保局投诉。
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培训机构不退钱，可以先协商，协商不成可起诉。依据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼时效期间为三年，从知道权益受损起算，期间可向法院起诉，要求退还学费及赔偿违约金
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公司设立前签署的房屋租赁协议，一般自成立时生效。如遇纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择处理方式时，应考虑效率、成本及双方关系等因素。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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一、定金可以退不1、定金可不可以退，要依据实际情况而定，定金退还可按以下情节处理：（1）双方当事人协商一致的，可以依据双方约定可以退还定金；（2）签订的定金合同
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需要请问客服进行处理
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是否可以要求赔偿，主要取决于协议的内容以及意外发生的情况。以下是一些可能影响赔偿请求的因素：
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如果购买了汽车票，但由于客运站或承运人的责任导致车辆不发车，并且旅客因此无法购买到其他车票，这通常被视为客运站或承运人的违约行为。在这种情况下，客运站或承运人应
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没有。安徽达宁律师事务
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住二楼要交物业费是因为电梯费通常是按照楼层面积平均分摊的,而不是按照楼层高度来分摊的
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