单位职工意外死亡怎么处理
更新时间:2023-04-14 00:32:58人浏览
问题描述:
单位职工意外死亡怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79995人 · 响应时间 平均3分钟内
员工意外死亡的处理方法要看具体情况:
一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是则按非因工死亡处理。
一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。
二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是则按非因工死亡处理。
2023-04-14 00:32:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工发生工伤事故怎么处理
如果员工在工作时发生了意外导致受伤,企业是应该给与一定的赔偿的。而发生工伤事故到拿到赔偿是有一定的程序单。因此,想必大家想了解,关于职工发生工伤事故怎么处理?接
工伤保险待遇
人浏览
按规定,员工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工意外死亡赔偿
职工意外死亡赔偿非因工死亡的相关待遇.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;
工伤死亡赔偿
人浏览
工厂内职工车祸意外死亡赔偿
工厂内职工车祸意外死亡赔偿公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到
工伤死亡赔偿
人浏览
如果朋友是在工作中因工作原因,在工作时间发生意外死亡的,可以要求用人单位申报工伤,按工伤标准给予补偿。工伤死亡补偿的项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产的继承,《中华人民共和国继承法》里有明确的规定:1,被继承人生前有遗嘱的,应以遗嘱为准,没有遗嘱的,按法定继承;2,被继承人的配偶、父母、子女都是法定的第一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,因发生意外事故而导致被保险人死亡,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。所谓意外死亡是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请工亡。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师介入的,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣费用的处理方式需根据双方协商确定。应参考《劳动合同法》规定,在协议中明确各项费用及支付方式。选择处理方式时,需考虑双方权益保障、费用合理性及法律合规性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获赔。处理操作:1.提交工伤认定申请;2.根据认定结果申请工伤保险赔偿;3.如用人单位未缴纳工伤保险,则向用人单位主张赔偿;4.如有争议,可提起劳动仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿因情况不同而异。通常包括治疗费、康复费、伙食补助等,其中一次性伤残补助金为7个月工资。处理方式可协商、调解或诉讼,具体选择需根据实际情况,如协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、原告在起诉前或者诉讼过程中,申请法院采取财产保全措施,法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职,工作交接完毕,离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询