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你好！要看单位的规章制度，你的行为是否构成辞退的理由，如不构成，单位辞退你构成违法解除劳动合同，支付赔偿金，是2倍的经济补偿金。请提供详细资料，我们能够很好地帮助你
2021-07-09 13:29:48
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