3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109707人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况,同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下,用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位,再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。
如用工单位给派遣劳动者造成损害的,劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
如用工单位给派遣劳动者造成损害的,劳动者可要求用工单位和劳务派遣单位承担连带赔偿责任
2021-07-09 12:58:04
咨询我
已帮助118653人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳务派遣暂行规定》第十七条规定,劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
2021-07-09 13:03:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与劳务派遣人员解除合同经济补偿金标准
总体来说,目前劳动者和雇佣者之间,雇佣者总是相对处于优势的地位,因此我国对于雇佣者解除劳动合同这一行为有一定的规定。同样,即使是劳务派遣工,业会有相应的法律保障
解除劳动合同
人浏览
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员经济补偿金如何支付
有些公司的规模比较大,有些项目急需用人,但是有一定的周期性,所以对外招聘比较麻烦,一般出现这种情况公司的人事都会选择与劳务派遣公司签订合同,劳动者在用人单位只是
劳务派遣
人浏览
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定,劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同
劳务派遣
人浏览
借款合同到期后已超过两年,借款合同还有效,只是超过了诉讼时效。借款合同,是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位为实际用人单位,故由劳务派遣单位支付经济补偿金。
详询安徽大学劳动法律诊所055165107794.免费咨询、免费代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月,掌握证据祝你维权成功。需要帮助请咨询我,支持你!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不需要,如果协议有约定,需要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿情形多,处理方式各异:1.劳动者被迫解除:单位违法,劳动者可立即解除并要求经济补偿。2.单位提出协商解除:双方达成一致,单位支付经济补偿。3.非过失性解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“5个工作日”计算,首先确定起始日。若从周一开始,则为周一到周五;从周二开始,则涉及下一周一天。计算时需注意,周末不计入工作日。在合同、诉讼等法律事务中,精确计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金一般最长可以领二十四个月。如果失业人员在失业前与单位依法缴费满一年不足五年的,最长可以领十二个月;累计缴费满五年不足十年的,最长可以领十八个月;累计缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补钱。具体操作:1)与公司沟通,要求补缴社保或给予经济补偿;2)如公司不同意,可以向当地劳动监察部门投诉;3)投诉无果,可以提起劳动仲裁或诉讼。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,找用人单位赔偿。业主请的是用人单位,不是工人,业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询