4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127603人 · 响应时间 平均5分钟内
单位无故辞退员工可以向劳动局投诉，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可以要求用人单位以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-14 00:47:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大家
劳动争议处理
人浏览
借款合同房子抵押的话须办理抵押登记。根据《担保法》的规定，以动产或不动产做抵押物发生债权债务关系的，须办理抵押登记。未办理抵押登记，不受法律保护。抵押合同因不具
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员的补偿标准是怎样？劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有正当理由的，单位应支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
除非符合法律规定的条件，否则是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你是否和他签订合同，没有的话需要支付10个月的双倍工资，社保没有办理的话需要补办。辞退员工需要支付补偿金，为一个月的工资。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方违约需承担相应责任。具体处理方式：1.协商，双方沟通达成延期付款或违约金协议；2.调解，请第三方协助解决争议；3.仲裁，依合同仲裁条款或双方协议进行；4.诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可要求继续履行、补救或赔偿。具体操作：1.继续履行，要求对方按约执行；2.补救措施，如修理、更换等；3.赔偿损失，根据实际损失计算赔偿额。选择方式需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要具备一定的条件。场地、营业执照、税务登记、人员等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房的物业费减免情况因地区而异，具体是否能够减免以及减免的比例，需要根据业主与物业公司的协商、当地政策以及物业服务合同的具体约定来确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合合同中关于服务方提供的服务内容研判其是否构成违约的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
