3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助130679人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,劳动者在试用期被公司辞退的,如果用人单位的辞退属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,如果用人单位拒绝支付其赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
2021-07-09 11:39:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同赔偿金
正文:如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
人浏览
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资要怎索取赔偿?首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除合同,可以根据工作年限双倍赔偿,具体可以电话咨询本律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有正当理由扣减员工工资,迫使员工辞职,用人单位也是要支付经济补偿金的。你可以先看看单位如何减工资再作处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
看具体解雇原因。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
08年1月至今双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是详询售票部门为好的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在租赁过程中,租赁合同的双方当事人是出租人与承租人。一般来说,以收取租金为条件而向对方出让合同标的物使用权的,是出租人,而以支付租金为条件获得对方受让合同标的物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
c1实习期驾照能被扣分。驾驶证在实习期对违规驾驶行为的处罚与扣分制度与已过实习期的一样,驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车转让协议有效,但操作需谨慎。具体操作:1.双方协商并签订书面协议;2.核实车辆信息与证件;3.办理过户手续,确保车辆所有权转移;4.了解相关法律法规,避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。安徽达宁律师事务
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
住二楼要交物业费是因为电梯费通常是按照楼层面积平均分摊的,而不是按照楼层高度来分摊的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询