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公司没买社保的投诉如下：
1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证；
2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉；
3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉；
4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料有本人携带户口簿首页及本人页复印件即可、有效的身份证、劳动合同，如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系；
5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料有本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。
：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证；
2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉；
3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉；
4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料有本人携带户口簿首页及本人页复印件即可、有效的身份证、劳动合同，如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系；
5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料有本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。
：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
2023-04-14 01:06:45
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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1、你可以未签劳动合同、未买社保为由书面向公司发出被迫辞职通知，通知到达公司时，劳动关系即告解除，无需批准；2、您可以申请仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资等权益
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到社保局投诉
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