没签劳动合同离职需要提前吗

更新时间:2021-07-08 11:05:30人浏览
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没签劳动合同离职需要提前吗
3位律师解答
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已帮助92554人 · 响应时间 平均2分钟内
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
  在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。
  员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
2021-07-08 10:50:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助174225人 · 响应时间 平均3分钟内
单位与员工没有签订劳动合同,是属于单位违法,员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话,还是需要按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,如果试用期内提前三天通知单位即可
2021-07-08 10:57:32
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助138449人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,你工作多久了,是否满一年呢
2021-07-08 11:05:30
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