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企业入社保须买齐五险种
本月起，成都市社保局将在全市范围内开展社保稽核，不少市民打进社保咨询电话，咨询单位应该为自己办理哪些社会保险，对此，成都市社保局审计监察处有关负责人昨日通过媒体
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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
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社保五险缴费基数应统一
社保五险（养老、医疗、工伤、失业和生育），有不少用人单位要么缴三项，要么缴两项，极大损害了劳动者的合法权益。而这种现象将随着重庆市社保五险合一统一征缴制度的出台
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办理社保的时长为三十天，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
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您好，可以向用人单位进行协商，协商不成可以向有关部门投诉
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要
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需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分；基础养老金和个人养老金。基础养老金：属于社会统筹部分，也就是企
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退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和
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我国企业职工法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和基数岗位年满55周岁；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工
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劳动法律事实分类简洁明了，包括合同操作、员工变动和其他。具体操作如下：1.劳动合同：订立时明确工作内容、薪酬等条款；履行中确保双方遵守约定；变更需双方协商一致；
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哺乳期换岗需慎重。若双方协商一致，可书面变更劳动合同；若劳动者不同意，单位应尊重其意愿，不得强制换岗。如遇单位强制换岗，劳动者可拒绝并向劳动监察部门投诉。在处理
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涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，根据您的工资明细确定的
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你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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你为什么要辞职呢，是什么情况呢
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你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
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