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实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系，违约需要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
2023-04-14 20:44:51
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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