4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资纠纷
核心内容：人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二
合同纠纷
人浏览
打工没签合同讨薪一月无果
跟着包工头干了两个月的活，可是近2000块钱的工资却一直要不回来，从河北来青岛靠打零工赚钱的牛宗敏特别郁闷。由于零工的特殊性，劳动部门、法院、110民警等部门都
合同动态
人浏览
员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料：(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房子未签合同需要承担的风险1、如果不签租房合同协议，出现了什么问题就无法追究究竟是谁的责任了。譬如你是房东，把房子租给别人，然后承租人又把房子转租给第三人，此
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁申请,要求赔偿.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工烧伤应报工伤。具体操作：1.及时将员工送医治疗；2.准备工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料；3.在事故发生后30日内向社保行政部门提交申请；4.如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作年限支付补偿。工作1年3个月，合法解除支付1.5个月工资，违法解除支付双倍。月工资指解除前12个月平均工资。另外，如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是交通事故受伤还是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已提交工伤议定申请40天未收到通知，可能已超出法定期限。如存在侵权人，可依法请求人身损害赔偿。无侵权人则需自行承担后果。依据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和单位单方解除。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定，确保解除合法且双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体多少钱！有具体凭证吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金被法院冻结划走通常是因为个人涉及未履行的法律义务，如债务、罚款等。法院有权依法对被执行人的财产进行查封、冻结或划拨，以执行生效的法律文书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
