3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作十年辞职有补偿吗
人的一生是较为短暂的，十年对于所有人来说，都是一段极为宝贵的时间，因此在一家公司工作了十年，按照相关法律规定，是需要与其签订无固定劳动期限合同的，那么今天就跟法
经济补偿金
人浏览
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解聘员工也有补偿金 六个月以上按一年算
经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿【
辞职
人浏览
员工怀孕被辞可择离职补偿或赔偿
核心内容：支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使解雇权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚性质，
女工保护
人浏览
你好，当初离职的原因是什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解：企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；劳动者在同一用人单位连续工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照解除劳动关系前12个月平均工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被拖欠问题，您可以选择与老板协商、申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。具体选择哪种方式，需根据您手头的证据情况、老板的态度以及自身时间和精力来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不支付工伤修养期间的生活费，员工首先可以与公司协商沟通解决。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求公司支付应得的生活费和其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据，报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以不认，欠工资欠条具有法律效力。根据《民事诉讼法》规定，您出具的欠工资欠条属于民事法律行为，一旦签署即产生法律效力。如果不认账，对方可以通过法律途径追讨工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以本人去做伤残鉴定。伤残鉴定并不要求双方同时在场，本人可以单独进行。如对方有异议，可申请重新鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，委托人有权要求司法鉴定人回避，但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你具体想咨询什么法律问题？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人员减少失业金月数核实是确认员工失业后领取失业金的月数。涉及员工离职、裁员等情况，需确保员工权益不受损害。如有疑虑，请及时与相关部门沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
