4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101674人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期满不给转正，用人单位是违法的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2023-04-15 20:09:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期超过期限不给转正的工资
小刘到一物流公司当装卸工，老板与小刘签订了一年期劳动合同，试用期6个月。试用期满后，老板以小刘工作不熟练为由让小刘继续试用。现在小刘已经被试用11个月了，每月只
试用期
人浏览
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可能涉嫌违规适用试用期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
那你可以申请劳动仲裁， 要求公司赔偿一个月的工资 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在以租代购中，商家配合购车者过户是合同约定的义务，所以当我们付完相应款项后，商家就应当配合我们办理过户手续，如果商家拒绝配合，那我们是可以凭借合同去法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受胁迫签订的合同，可以选择撤销或继续履行。选择撤销需通过法律途径，如法院诉讼，以确保合同无效；如选择继续履行，则应注意保留证据，以便日后维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同生效要件包括主体、意愿、合法性和形式。主体须具备民事能力，意愿需真实，内容须合法且不违公序，同时满足法定形式要求。处理时，应逐一核查这些要件，确保合同的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议小心处理网贷的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据：《学费收退费管理办法》第十四条学生退学学费(专指学费)退款：1、新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于物业费问题还是需要缴纳的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去起诉追回这个金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要看合同是否约定违约金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
